Quatre conventions ont été signées mi-octobre en Rhône-Alpes, en faveur des entreprises de la plasturgie, dont la région concentre 20 % des effectifs nationaux.
Quatre conventions ont été signées entre le 13 et le 16 octobre pour soutenir, notamment par la formation, les entreprises de la plasturgie de Rhône-Alpes, localisées pour la plupart dans la Plastics Vallée du Haut-Bugey (Ain). Impliquant l'Etat, la région et les Opca Plastifaf et Agefos-PME, elles ont pour ambition de les aider à surmonter des difficultés tant structurelles (déficit d'image restreignant les capacités d'embauche, population salariée vieillissante, départs prévisibles de salariés expérimentés, organisation en mutation...) que conjoncturelles (augmentation du prix des matières premières, forte pression des donneurs d'ordres...).
Avec l'Etat, c'est un accord-cadre 2009-2011 que le syndicat patronal Allizé-Plasturgie Rhône-Alpes (1) a signé, le 13 octobre, pour la mise en place d'actions de développement de l'emploi et des compétences. « Avec un engagement sur 500 salariés à hauteur de 2 000 euros par personne, cela représente quelque 10 millions d'euros », commente Yannick Saint-Roch, délégué aux affaires institutionnelles et à l'accompagnement territorial d'Allizé-Plasturgie. Au programme : sensibilisation à la GPEC, réalisation d'une vingtaine de diagnostics RH dans le bassin d'Oyonnax, et accord de développement des emplois et des compétences (VAE, formation).
Cet accord-cadre prévoit, enfin, la création d'une commission paritaire du Haut-Bugey, instance de dialogue social, et d'une plate-forme de mobilité sur le territoire de la Plastics Vallée. Cette dernière pilotera, dans un volet préventif, les problématiques RH et d'élévation des compétences, et « assurera, dans le cadre d'un volet défensif, avec le cabinet Arcade Conseil et Pôle emploi, le reclassement des salariés licenciés », souligne Yannick Saint-Roch.
De son côté, la région Rhône-Alpes s'est engagée, dans une convention signée le 16 octobre avec Allizé-Plasturgie, à participer, dans le cadre de cette plate-forme, à hauteur de 89 000 euros pour la reconversion de ces salariés licenciés.
Le même jour, elle signait deux autres conventions, l'une avec Plastifaf (également présent dans le comité de pilotage de l'accord-cadre Etat), l'autre avec Agefos-PME, pour les entreprises ne confiant pas leur plan formation à l'Opca de branche. Respectivement dotées de 84 000 euros et de 50 000 euros, celles-ci visent à cofinancer les actions de formation collectives, en direction de salariés exerçant sur des postes de premier niveau de qualification, pour l'acquisition de savoirs de base, de compétences techniques et de compétences métiers de base, et en priorité dans des entreprises de moins de 250 salariés (2 ).
Environ 90 salariés sont concernés par la convention Plastifaf et 50 par la convention Agefos-PME, à hauteur de 1 000 euros maximum par salarié (coûts pédagogiques et/ou rémunération) dans les entreprises de moins de 250 salariés, et de 600 euros maximum dans les autres.
(1) Maison des entreprises, Bellignat (01), tél. 04 74 12 19 09.
(2) Comme précédemment dans les secteurs du décolletage et de la sous-traitance automobile, lire Entreprise & Carrières n° 967, du 8 septembre 2009.
L'association Destination Plasturgie* a pour mission d'informer les jeunes sur la filière plasturgie et l'utilisation du plastique. Depuis 2000, deux camions spécialement équipés font la tournée des collèges, lycées, salons professionnels, forums emploi...
Destination Plasturgie a confié à Qoveo, éditeur lyonnais de solutions e-learning et de serious games, la création d'un module d'apprentissage virtuel qui s'appuie sur les technologies du jeu vidéo. Qoveo doit concevoir, d'ici à fin 2009, un parcours de 45 minutes présentant les étapes de la production d'un produit : machines utilisées, métiers concernés, formations correspondantes, sensibilisation au recyclage et à l'utilisation des produits écoconçus...
Les informations techniques et pédagogiques seront fournies par Destination Plasturgie, les experts métiers et les formateurs du Cirfap et du CFP. Le savoir-faire en simulation 3D et en animation virtuelle provient d'Artefacto. L'accompagnement général du projet sera assuré par Simlinx.
Déroulement du jeu ? Une quête. L'utilisateur partira à la recherche d'une série d'indices qui lui permettront de comprendre comment des objets en plastique, qu'il utilise au quotidien (lecteur MP3, équipement de sport, emballage cosmétique, etc.), ont été fabriqués. Il découvrira les machines, rencontrera des avatars en poste qui expliqueront les métiers, prendra connaissance des formations menant à ces métiers, et pourra recueillir les témoignages vidéo de personnes en exercice.
Le projet entre dans le cadre du pôle de compétitivité Plastipolis. Il est subventionné par la Drire Rhône-Alpes et par la région sous le contrat économique Plasturgie Rhône-Alpes 2009.
Ce module d'apprentissage virtuel viendra équiper, dès 2010, les «camions de la plasturgie».
L. G.
* Fondée et animée par la Fédération de la plasturgie, Profession Plastique et Allizé Plasturgie.
