Yazid Sabeg, commissaire à la Diversité et à l'Egalité des chances, a lancé, le 3 novembre, une expérimentation du CV anonyme dans une cinquantaine d'entreprises, qui devrait durer jusqu'au printemps 2010. Il s'agira alors de décider s'il convient de prendre le décret d'application de la loi du 31 mars 2006 pour rendre obligatoire ce CV.
Le ministre du Travail, Xavier Darcos, a désigné Jean-Marc Boulanger, inspecteur général des affaires sociales, pour formuler un avis sur la qualification en «accidents de service» des cas de suicide des employés sous statut de fonctionnaire de France Télécom. Cette annonce intervient en réponse à la demande formulée récemment par Didier Lombard, Pdg de France Télécom, suite aux suicides qui ont endeuillé l'entreprise durant ces derniers mois. Les cas de suicide des salariés de droit privé sont instruits par les CPAM.
Entre les deuxièmes trimestres 2008 et 2009, le nombre moyen d'heures effectivement travaillées par semaine dans l'emploi principal par les salariés à plein temps a baissé de 0,8 heure dans la zone euro (de 40,8 à 40 heures). La France se situe dans cette moyenne tandis que l'Autriche, la Slovaquie et la Finlande connaissent les plus fortes réductions du nombre d'heures travaillées (-1,4 heure), avec l'Allemagne (-1,3 heure). La proportion de travailleurs à temps partiel dans l'emploi total est passée de 19,6 % à 20 % dans la zone euro. En France, elle est de 17,1 % et n'a augmenté que de 0,1 %.
Le constructeur a annoncé, le 12 novembre, un «plan de performance» 2010-2012 d'un montant de 3,3 milliards d'euros, destiné à rattraper son retard sur ses concurrents, s'accompagnant de 6 000 suppressions de poste. Selon Anne Valleron, déléguée centrale CFE-CGC, « du fait du papy-boom, 2 000 départs naturels sont en effet comptabilisés chaque année chez PSA. Il n'est pour autant pas question de nouvelles suppressions d'emploi : tous les jours, des jeunes entrent dans l'entreprise ». Des précisions concernant le plan de recrutement de PSA devraient être communiquées à l'occasion d'un CCE, en décembre.
Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, a déclaré, le 6 novembre, que le Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP), créé par la réforme de la formation professionnelle en cours, ne serait certainement pas opérationnel au 1er janvier 2010 pour remplacer le Fonds unique de péréquation (FUP). Il a avancé la date probable de la mi-février. Le FPSPP doit collecter, durant le premier semestre 2010, 13 % des obligations légales récoltées par les Opca pour financer des actions de formation en faveur des salariés les moins formés et des chômeurs.
Le 5 novembre, La Poste, Nes et Cité, la Maison de l'emploi de Perpignan, AXA France, le groupe Sup de Co Montpellier, la mission locale de Reims, et Coca-Cola Midi SAS ont reçu le Label Diversité.
