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Les pratiques

Un autre regard sur le recrutement d'«exclus»

Les pratiques | Retour sur... | publié le : 27.10.2009 |

La méthode IOD (intervention sur l'offre et la demande) rompt avec les procédés de recrutement traditionnels, pour permettre à des «exclus» de retrouver un emploi. Les entreprises apprécient particulièrement l'accent mis sur l'intégration des personnes et leur fidélisation.

Aucun CV transmis, un seul candidat présenté, présence d'un intermédiaire lors de la mise en relation entre le candidat et l'entreprise : la procédure a de quoi déconcerter les entreprises qui font appel aux équipes IOD pour pourvoir un poste. Et pourtant, ça marche... Ces trois

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