Alors que le « marché du travail reste profondément affecté par la crise », le Conseil d'orientation pour l'emploi (COE) a souhaité compléter la série de préconisations qu'il avait formulées le 19 mai dernier (lire Entreprise & Carrières n° 956), en particulier en faveur des jeunes. Dans un rapport publié le 21 octobre, il propose, notamment, de repenser le contrat d'accompagnement vers l'emploi (CAE), un dispositif financé à 90 % par l'Etat, aujourd'hui utilisé principalement par les collectivités locales.

Constatant que « la majorité des CAE n'apportent ni une expérience vraiment utile pour travailler plus tard dans une entreprise, ni une qualification professionnelle », le COE propose d'aller plus loin que les «CAE Jeunes», instaurés cet été et fondés sur l'acquisition d'une expérience transférable dans le secteur privé, en associant le CAE à une formation en alternance. Une initiative qui pourrait notamment se décliner dans les métiers de la petite enfance, de la restauration collective, de la protection de l'environnement ou encore du recyclage des déchets.

Pour favoriser l'accès à l'emploi ou à la formation des jeunes des zones urbaines sensibles (ZUS), le rapport recommande, également, la création d'une « aide spécifique à la mobilité » financée par le 1 % logement, et encourage le développement des expériences de coaching par des étudiants en grandes écoles.

Il propose, enfin, d'autoriser les entreprises publiques à bénéficier des contrats aidés et leur recommande de fixer des objectifs d'embauche de jeunes résidant dans les ZUS.