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Une stratégie de court terme ?

Enquête | publié le : 27.10.2009 |

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Une stratégie de court terme ?

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Plébiscités pour leur capacité à aplanir les tensions sociales, les plans de départs volontaires, trop souvent déconnectés d'une réflexion sur l'avenir de l'entreprise et de ses métiers, peuvent se révéler sources de graves dysfonctionnements.

Quatre ans après leur introduction dans le cadre d'un accord GPEC (1) et deux ans après que leurs indemnités se sont vues exonérées de charges sociales (2), les plans de départs volontaires sont en passe de s'installer durablement dans la boîte à outils des entreprises en restruc

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