Le financement de leur future retraite reste, encore et toujours, un sujet d'inquiétude pour les Français, même si, à court terme, crise oblige, le maintien de leur pouvoir d'achat est leur préoccupation principale. Dans ce contexte, et soutenue par de récentes réformes législatives, l'épargne retraite poursuit son chemin.

En effet, devant l'inéluctable dégradation du niveau des pensions de base, les entreprises, qui ont bien conscience des attentes de leurs salariés, restent mobilisées sur la question. Les systèmes collectifs, avec leurs avantages fiscaux et sociaux, jouent un rôle clé dans ce coup de pouce. Elles continuent donc à s'équiper (Perco, article 83...) et à valoriser leurs dispositifs auprès de leurs salariés.

Une chose est sûre : quels que soient les outils choisis, les entreprises réfléchissent, avec, en tête, un coût global constant, dans une logique de rémunération globale, et optent pour la plus grande souplesse possible. De quoi gérer ces dispositifs avec le maximum de doigté.