L'ANI sur la formation professionnelle tout au long de la vie dans l'économie sociale vient d'être agréé. Il est désormais applicable à l'ensemble des entreprises de deux branches : l'aide à domicile et sanitaire, sociale et médico-sociale. Les signataires (Géma, Unifed et Usgeres, côté employeurs et CFDT, CFTC et CGT, côté salariés) souhaitent que l'accord soit étendu à l'ensemble des employeurs, et aux 1,3 million de salariés couverts par le champ.
Dans la zone euro (ZE16), le taux de chômage s'est établi à 9,6 % en août 2009. Il était de 7,6 % en août 2008. Parmi les Etats membres, les taux de chômage les plus bas ont été enregistrés aux Pays-Bas (3,5 %) et en Autriche (4,7 %) et les plus élevés, en Espagne (18,9 %) et en Irlande (12,5 %). Les plus faibles hausses ont été observées en Belgique (de 7,5 % à 7,9 %) et en Allemagne (de 7,2 % à 7,7 %). En août 2009, le taux de chômage des moins de 25 ans s'est élevé à 19,7 % dans la zone euro. En août 2008, il était de 15,6 %. Le taux le plus bas a été observé aux Pays-Bas (6,3 %) et le taux le plus élevé, en Espagne (39,2 %).
Les syndicats du constructeur d'engins de chantier ont signé (à l'exception de la CGT), le 6 octobre, un avenant à l'accord de RTT de 1999. La réorganisation du temps de travail, qui intervient après un référendum l'approuvant à 64 % (lire Entreprise & Carrières n° 971), s'appliquera à partir du 1er janvier 2010. En introduisant plus de flexibilité, l'accord permet de sauvegarder 133 emplois.
Malgré une croissance en berne (- 5% en 2009 par rapport à 2008) de l'activité du conseil en management, Syntec Conseil en management prévoit le maintien des recrutements de consultants juniors.
Le syndicat se félicite de la bonne tenue de secteurs tels que l'énergie, la banque, la santé... et de certains pans de l'activité de conseil, dont le conseil IT, l'accompagnement des transitions, le contrôle des risques ou encore la réflexion sur la gouvernance.
Le Prisme, organisation patronale de l'intérim, et les syndicats ont fixé le calendrier des négociations du projet d'accord sur le portage salarial, soit les 16 octobre et 23 novembre. Si la CFDT et la CFTC trouvent des points d'entente avec le texte du Prisme, la CFE-CGC revendique, elle, un salaire minimal de 3 200 euros et un contrat en CDD à objet défini plutôt qu'en CDD d'usage qui, lui, ne prévoit pas d'indemnités de fin de contrat.
Les partenaires sociaux ont engagé la deuxième phase des négociations sur «la gestion sociale des conséquences de la crise sur l'emploi», destinée à accélérer le retour à l'emploi dès que la reprise sera là. Les prochaines séances sont prévues, les 6 et 26 novembre sur les mobilités professionnelles et le 14 décembre, sur les formes d'emploi. Il a été également décidé de relancer des discussions sur le bilan d'étape professionnel.
Le club d'entreprises Face Paris (Fondation agir contre l'exclusion) et la CGPME Ile-de-France viennent de lancer Mission 45 +. Objectif : mobiliser les entreprises pour l'emploi des seniors, en accueillant chez elles (une vingtaine déclarées à ce jour) des personnes qualifiées, de plus de 45 ans, en recherche d'emploi depuis un an, pour des missions de plusieurs mois rémunérées, à des postes d'experts. Les candidats seront accompagnés durant leur mission par Face et les membres du réseau. <
