Patrice Laroche, Dunod, 152 pages, 12,90 euros.

Le dialogue social en entreprise va encore évoluer, car la récente réforme de la représentativité des syndicats risque de bouleverser le paysage syndical. Sous l'impulsion de l'Etat - ce qui, en Europe, est particulier à la France -, les obligations de négocier expliquent que cette activité soit devenue très importante pour les directions des ressources humaines. Ainsi, Patrice Laroche, professeur en sciences de gestion à Nancy-2, tout en dressant leur historique, rappelle les règles et les enjeux des relations sociales. Un livre à visée didactique, qui devrait concerner aussi bien les étudiants en gestion que les responsables d'entreprise, les représentants du personnel ou les professionnels des ressources humaines.