Alors qu'un nouveau suicide s'est produit le 28 septembre, la direction a annoncé différentes actions, qualifiées de «non-événement» par certains syndicats.
Vingt-quatre suicides de salariés en dix-huit mois. Tel est le dernier bilan connu chez France Télécom. Un nouveau cas, le 28 septembre, a conduit la direction a présenté, le 30 septembre, des mesures « concrètes et immédiates » à l'ensemble des organisations syndicales. Ainsi, l'entreprise a nommé un «médiateur mobilité» qui, en cas de contestation, pourra être saisi par le salarié (ou par une organisation syndicale). Par ailleurs, pour ce qui concerne les mobilités actuellement suspendues, un bilan d'étape a été programmé entre direction et organisations syndicales au 31 octobre 2009, avant toute reprise des mouvements. Un calendrier peu satisfaisant pour les syndicats, qui réclamaient un moratoire jusqu'à la fin des négociations sur le stress, prévue en décembre.
L'équipe dirigeante a également confirmé la fin des objectifs chiffrés de diminution globale d'effectifs qui, semble-t-il, n'existent plus depuis fin 2008.
Enfin, s'agissant de la qualification des suicides de fonctionnaires en accidents de service, France Télécom annonce faire appel à un expert indépendant, en concertation avec les ministères concernés.
Ce plan a été débattu, le 1er octobre, avec la ministre de l'Economie Christine Lagarde qui a, à cette occasion, renouvelé « sa pleine et entière confiance » à Didier Lombard, le Pdg du groupe.
Pour l'heure, les négociations, menées par le DRH Olivier Barberot, se poursuivent par des réunions de travail quotidiennes. Dans ce cadre, il est prévu d'introduire la notion de critères collectifs dans la définition des parts variables en complément de critères individuels là où ce ne serait pas déjà le cas.
La prochaine réunion plénière a été fixée ce 6 octobre. Les six organisations syndicales de France Télécom ont déposé un préavis de grève pour cette date, afin de dénoncer le mal-être au travail.
