Les organisations syndicales et patronales sont convenues, le 15 septembre, d'ouvrir des «négociations» sur la gouvernance des entreprises et les IRP, d'une part, et sur le parcours professionnel des salariés mandatés, d'autre part. La première négociation aurait pour objet de mieux associer les représentants des salariés aux orientations économiques de l'entreprise, dont l'épargne salariale et les rémunérations, en réponse aux questions sur le partage de la valeur ajoutée, explique le Medef. L'organisation patronale souhaiterait, dans le même mouvement, aborder la question des seuils de mise en place des IRP.

Le second thème serait consacré, notamment, à la prise en compte de l'expérience militante et à la création d'une fondation du dialogue social.

La prochaine réunion doit avoir lieu le 6 octobre ; la négociation à proprement parler démarrera le 19 octobre et se poursuivra le 17 novembre.

Par ailleurs, le dialogue social dans les TPE fera l'objet d'une série de réunions distinctes, repoussées au 13 et au 27 octobre, qui devraient également déboucher sur une négociation.