Les salariés du constructeur automobile soumis à des mesures de chômage partiel ne perçoivent plus, désormais, que 90 % de leur salaire net, contre 100 % jusqu'à présent. En contrepartie, ils ne sont plus tenus de rattraper une partie de leurs jours chômés (15 jours de récupération pour 45 jours non travaillés) et pourront compléter leur indemnisation en prélevant sur leurs droits individuels à congés.
Signé le 22 juillet dans le cadre d'une convention d'activité partielle de longue durée (APLD) avec l'Etat et paraphé par l'ensemble des organisations syndicales, le nouvel accord sur l'indemnisation du chômage partiel de PSA vient compléter celui du 10 avril 2009. Le constructeur poursuit, notamment, son engagement en matière de formation. Déjà suivi par 700 salariés, le cursus de 70 heures portant sur les méthodes de «lean industriel» sera proposé à 3 000 personnes au total en 2009. Ses bénéficiaires sont indemnisés à 100 % de leur salaire net. L'entreprise s'engage, en outre, à maintenir dans l'emploi les salariés concernés pendant une période équivalente au double de la durée de la convention d'APLD, soit deux ans.
A l'heure actuelle, seul le site de Rennes connaît encore des périodes de chômage partiel.
