ArcelorMittal a redémarré sans encombre le haut-fourneau P6 de Florange (Moselle), à l'arrêt depuis mars dernier. Le challenge s'est effectué au terme d'une gestion parfois acrobatique des ressources humaines. « En l'espace de trois semaines, il a fallu remobiliser 500 salariés. Certains étaient partis en congés ou avaient été détachés sur d'autres sites, et une centaine d'entre eux se trouvaient en chômage technique », relate Xavier Lecoq, représentant CFE-CGC.

Le licenciement de tous les intérimaires, le non-renouvellement des CDD, la disparition de certains sous-traitants et le plan de départs volontaires d'ArcelorMittal, qui s'est traduit à Florange par 289 partants, ont contribué à la diminution des effectifs.

L'usine a bénéficié du renfort de 150 salariés du site voisin de Gandrange, reclassés après la fermeture de leur aciérie, en mars. Mais l'entreprise a dû rappeler des intérimaires expérimentés, engagés à la semaine, pour pourvoir 70 postes manquants. « Nous nous trouvons à la limite du défaut de compétences et il serait actuellement impossible de redémarrer notre deuxième haut-fourneau, le P3, avec les effectifs actuels », souligne Edouard Martin, délégué CFDT du comité d'entreprise européen d'ArcelorMittal. Soulignant que 30 % des effectifs auront quitté le site de Florange d'ici à trois ans, le syndicat demande le recrutement de 200 à 300 personnes. Mais les embauches ne sont pas à l'ordre du jour et l'ouverture du centre de formation aux métiers de la sidérurgie, prévue courant septembre, a été repoussée d'un an.