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Remotiver autour de la «nouvelle entreprise»

Enquête | publié le : 01.09.2009 |

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Remotiver autour de la «nouvelle entreprise»

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Dans la foulée des derniers départs liés à son PSE, le site a voulu orienter les salariés vers le futur en leur demandant d'exprimer l'ambition de leur service pour les prochaines années. L'initiative touche en particulier le middle management.

Pour ne pas laisser s'installer la «gamberge», Sony Alsace a organisé une opération de remotivation/réassurance, dans la continuité de son PSE 2007-2008, qui a laissé 177 personnes sur le carreau. Alors que les derniers départs sont intervenus en juin 2008, la direction du site

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