Charlotte Fillot, L'Harmattan, 280 pages, 27 euros.

Les changements économiques, technologiques et sociaux et l'avènement d'un environnement mondialisé en mutation permanente ne cessent de requérir de l'entreprise une montée en gamme de ses compétences, au moins sous nos latitudes. L'avènement de cette société du savoir confère une valeur stratégique aux connaissances et compétences de l'entreprise. Après une approche systémique de l'entreprise apprenante et de ses outils, Charlotte Fillot, maître de conférences en stratégie et organisation à Paris-Dauphine, présente la recherche qu'elle a menée sur ce sujet au sein d'EDF. Objectif : mieux comprendre les mécanismes de passage de l'apprentissage individuel à l'apprentissage organisationnel, et la fonction des outils de gestion dans l'économie de la connaissance.