Neuf combinaisons de protection sur dix sont non conformes. C'est le résultat révélé par le ministère du Travail, qui a organisé une campagne de contrôles pour vérifier la conformité des combinaisons de protection des travailleurs contre le risque chimique. Les fabricants ont stoppé leurs ventes. A l'issue d'une deuxième phase de tests, un arrêté d'interdiction d'importation, de vente et d'utilisation de certains modèles sera envisagé.

Avec 11 milliards d'euros de cotisations, l'activité des institutions de prévoyance, premiers opérateurs en prévoyance collective, progresse de 4,4 % en 2008. Les garanties de complémentaire santé y prennent part à hauteur de 5 milliards d'euros, en progression de 5,6 %. Un développement qui s'explique par la multiplication des régimes obligatoires de complémentaire santé.

Le Cned (Centre national d'enseignement à distance) a signé avec sept Fongecif (Alsace, Aquitaine, Basse-Normandie, Bretagne, Centre, Pays de la Loire, Ile-de-France) une convention destinée à favoriser l'usage de la Foad (formation ouverte et à distance) dans les parcours de formation des salariés bénéficiant du CIF (congé individuel de formation). Sept formations Cned ont été retenues : CAP petite enfance ; BTS management des unités commerciales ; BTS comptabilité gestion des organisations ; BTS diététique ; BTS informatique de gestion ; et préparations aux titres d'assistante de comptabilité et d'administration, de secrétaire médical(e) ou médico-social(e). < www.cned.fr >

Un ingénieur sur dix craint de perdre son emploi, selon une enquête du Cnisf (Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France), publiée le 2 juillet. Et 56 % d'entre eux estiment que la situation économique a eu un impact sur leur vie professionnelle (augmentation de la charge de travail, baisse des revenus, chômage technique...). 32 % des ingénieurs travaillent pour des entreprises qui ont gelé les salaires.

Quatre des six syndicats de France Télécom (CFDT, CFE-CGC, CFTC et FO) ont signé un accord sur le télétravail, le 22 juin. L'accord souligne que « différentes formes de travail à distance se sont développées dans la recherche d'un équilibre entre les besoins de l'entreprise et les rythmes de vie des personnels concernés ». Il s'agit, désormais, de donner de la « cohérence » à ces démarches. Pour limiter l'isolement, les télétravailleurs seront présents dans l'entreprise au moins deux jours par semaine.

Cinq formations dédiées aux métiers du recrutement sont désormais entièrement financées par le Fafiec (Opca de l'informatique, de l'ingénierie, du conseil et des foires et salons) dans le cadre des actions collectives prioritaires de la branche : «La démarche qualité conseil» ; «Recruter dans le respect de la diversité» ; «Evolution du métier de chargé de recherche» ; «Evolution du métier de consultant en recrutement» et «Réaliser son bilan diversité du diagnostic au pilotage». L'entreprise s'inscrit directement auprès d'un des 10 prestataires de formation sélectionnés par le Fafiec et Syntec Recrutement, l'Opca se charge ensuite de les régler. < www.fafiec.fr >

La présidente du Medef a tancé, fin juin, les entreprises qui abusent des stages. « Calmos sur les stages », a-t-elle déclaré, en rappelant qu'ils doivent s'inscrire dans un cursus de formation et être rémunérés à partir du deuxième mois. A l'occasion d'une rencontre sur l'embauche des jeunes diplômés en période de crise, elle était interpellée par une jeune fille enchaînant les stages à 300 euros alors qu'elle doit rembourser 600 euros par mois son «prêt étudiant».

Une circulaire de la Direction générale du travail, en date du 26 juin, détaille le rôle des acteurs de la santé au travail en cas de pandémie grippale. Elle actualise un précédent texte du 18 décembre 2007. Y sont notamment mentionnées les différentes rubriques que doit comporter un plan d'action de prévention contre ce risque.