«Vous avez un talent de chanteur, de compositeur, de musicien ou d'interprète ? Tentez votre chance. » C'est en ces termes que le comité d'entreprise d'Adecco invite ses permanents et intérimaires à participer à un casting devant conduire une dizaine d'entre eux à enregistrer, «en vrai», un album diffusé à plus de 50 000 exemplaires.

Un site dédié* a été mis en ligne pour que les artistes en herbe - les salariés ou leurs ayants droit -, y déposent leur maquette et bénéficient des conseils d'un coach ingénieur du son. Au 15 mai, date limite des inscriptions, 900 maquettes étaient disponibles et soumises à l'oreille avertie d'un jury composé d'artistes, de professionnels de la chanson, du marketing et de la communication.

Outre l'enregistrement de leur morceau, les heureux gagnants pourront bénéficier de conseils en développement personnel.

Une manière, pour le comité d'entreprise, d'insuffler un peu de légèreté en ces temps moroses. Il est vrai que le travail temporaire subit la crise de plein fouet avec une baisse historique du nombre de missions, notamment de 23 % en Ile-de-France, le principal bassin d'emploi du secteur. Adecco, également touché, a annoncé 600 suppressions d'emploi d'ici à juin prochain.

L'idée est venue de l'agence de communication spécialisée dans les comités d'entreprise Marketing to Business, après que les élus d'Adecco l'ont sollicitée « pour réfléchir à un projet dans le domaine de la culture afin de fidéliser, de faire plaisir et rêver les intérimaires », explique Franck Blériot, son Pdg.

Le buzz généré par cette opération a également attiré de nouveaux candidats et a donc inauguré une nouvelle forme de recrutement. Selon le responsable de Marketing to Business, la direction envisage de donner une plus grande résonance à l'événement, jugé fédérateur et valorisant.