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Les pratiques

Informatique RH

Les pratiques | publié le : 16.06.2009 |

SIRH

Une nouvelle version de la suite logicielle Cezanne Enterprise

L'éditeur SIRH Cezanne Software lance la version 8 de sa suite logicielle Cezanne Enterprise. Selon lui, la solution « gagne en lisibilité et en fluidité ». Tous les modules bénéficient de la nouvelle ergonomie ainsi que de l'amélioration des processus et workflows. « Le module Cezanne training est celui qui bénéficie des plus grands changements », explique la société, « avec la possibilité, dorénavant, de gérer et de simuler des plans de formation et les budgets afférents ainsi que la gestion des référentiels de formation, la gestion du suivi de celle-ci ainsi que la logistique des formations telle que les salles et matériels nécessaires aux sessions programmées. »

Gestion des talents

Philips opte pour StepStone

Philips a choisi la solution de gestion des talents et de la performance StepStone, éditeur de solutions de gestion du capital humain. L'outil va permettre à Philips de « retenir ses collaborateurs clés à l'échelle internationale », avance StepStone. A l'issue de ce déploiement, la carrière de plus de 45 000 salariés à travers 60 pays sera gérée par la solution. L'objectif est d'améliorer la planification, la gestion et le développement des collaborateurs et d'évaluer leur performance.

Web 2.0

Whatever lance la version française de son logiciel collaboratif Knowledge Plaza

Whatever, société belge spécialisée dans le domaine de l'intelligence collaborative, lance la version francophone de Knowledge Plaza, solution de gestion collaborative des connaissances. Cette plate-forme permet de collecter, de partager des informations de natures et de formats variés (fichier, courriel, favoris, contacts) et de les organiser selon ses propres mots clé (tags) puis de les enrichir par des commentaires publics ou privés. Un outil utile aux entreprises qui sont aujourd'hui « confrontées à des problématiques de surcharge d'informations, de rétention des connaissances, de localisation d'expertise, d'intensification du besoin d'innover », commente Fabienne Vandekerkove, chief knowledge officer.