Un groupe d'experts, présidé par Paul Champsaur, ancien directeur général de l'Insee, conforte le gouvernement dans son intention de ne pas donner de coup de pouce au salaire minimum. La revalorisation annuelle, le 1er juillet, devrait se limiter au minimum légal, de 1,05 %, passant de 8,71 euros à 8,80 euros par heure.
Le groupe a annoncé qu'il espérait pouvoir limiter à 60 le nombre de ses licenciements, au lieu des 590 initialement prévus. Pour ce faire, Bénéteau compte réduire le coût du chômage partiel et mettre en oeuvre un plan de départs volontaires pouvant concerner 600 personnes. En mai, la direction avait annoncé un sureffectif de 1 590 postes.
La cour d'appel de Montpellier a prononcé, le 3 juin, la nullité du licenciement d'une employée pour discrimination en raison d'un changement de genre. Celle-ci s'estimait victime d'une discrimination, car elle avait été licenciée pour « manquements professionnels » peu de temps après avoir annoncé son changement de sexe (de sexe masculin, il avait décidé de se transformer en femme). La justice a condamné l'employeur à lui verser des dommages et intérêts, des rappels de salaires et des compléments d'indemnités. En juin 2008, le conseil des prud'hommes de Montpellier avait considéré que « le licenciement était sans cause réelle et sérieuse ». Selon le Collectif contre l'homophobie, c'est la première fois que la justice condamne ce type de discrimination.
L'INRS vient de publier un guide Choisir son véhicule utilitaire léger. Les différentes options proposées par les constructeurs, dont certaines contribuent à la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles, y sont présentées. Une liste de questions préalables à l'achat sont aussi proposées afin d'aider les entreprises à choisir le véhicule adapté à leur activité professionnelle spécifique. La brochure est consultable en ligne : <
Les deux principaux repreneurs de l'usine Samsonite d'Hénin-Beaumont (Pas-de-Calais) ont été condamnés par le tribunal correctionnel de Paris à un et deux ans de prison ferme. Les prévenus étaient accusés d'avoir détourné 2,5 millions d'euros, provoquant du même coup la mise en liquidation de l'usine en 2007, et le licenciement des quelque 250 salariés. A l'été 2005, Samsonite avait cédé son usine à HB Group. Rebaptisée Energy Plast, l'usine devait se reconvertir dans la fabrication de panneaux photovoltaïques.
Vinci a reçu, le 9 juin, le Trophée du capital humain 2009. L'Oréal et EDF ont été nominées par le jury. L'objectif de ce prix, organisé par Michael Page et Le Monde, est de valoriser les meilleures initiatives et réalisations des entreprises du CAC 40 en matière de développement du capital humain.
Les dépenses de protection sociale dans l'Union européenne se sont élevées à 26,9 % du PIB en 2006. Ce taux était de 27,1 % en 2005, comme en 2004, et de 27,2 % en 2003. Cette moyenne marque de fortes disparités : elles représentaient par exemple 30,1 % du PIB en France et 30,7 % en Suède, contre 12,2 % en Lettonie. Les deux principales sources de financement de la protection sociale au niveau de l'UE27 provenaient des impôts (38 % des recettes totales) et des cotisations sociales (59 %).
