Eric Forens, éditions Demos, 144 pages, 17 euros.

Si 90 % des fonctionnaires sont recrutés par concours, certains personnels échappent à ce type de recrutement, notamment ceux appartenant au secteur public embauchés par un employeur relevant du droit privé, comme, par exemple, la RATP, la SNCF ou EDF-GDF, et les agents auxiliaires des services publics engagés sous contrat de droit privé.

Par ailleurs, quel que soit le moyen d'embauche, les définitions de poste et l'accompagnement des salariés dans leur prise de fonction sont des éléments déterminants pour leur performance ultérieure. Eric Forens, spécialisé dans le recrutement des cadres du public, rappelle le contexte et les outils du recrutement dans un secteur globalement créateur d'emplois.