Jean-Pierre Segal, Seuil, 230 pages, 18,50 euros.

Le corporatisme français semble l'un des freins principaux à la modernisation du travail. Chaque profession, soucieuse de ses prérogatives, pousse de hauts cris dès qu'il s'agit de reconfigurer son organisation. Cette réactivité n'a cependant pas que des défauts. Chacun, dans son métier, a des valeurs à défendre. Professeur à l'Ecole des ponts et chaussées et chercheur au Lise-CNRS, Jean-Pierre Segal revient sur l'histoire exemplaire de la ligne 14 du métro. Il explique comment on peut, en France, reconfigurer les profils professionnels en échangeant de la coopération contre de la considération. Un exemple qui pourrait avoir vocation à illustrer comment augmenter les exigences managériales dans le respect des travailleurs.