56 % des cadres prêts à financer eux-mêmes leur formation
Plus de la moitié des cadres (56 %) sont prêts à financer eux-mêmes une formation. Ils sont même plus de 60 % parmi les moins de 40 ans. Pourquoi ? Parce que quatre cadres sur cinq « estiment que la formation va leur permettre de passer la crise, en développant leur employabilité ». C'est ce qu'affirme une étude du site Kelformation*, en partenariat avec Cadremploi.fr, réalisée du 12 février au 2 mars 2009 par questionnaire on line auprès de 3 131 salariés représentatifs de la population cadre. A 56 %, ils estiment que l'information sur leurs droits à la formation est insuffisante, et 39 % considèrent que le web « est le meilleur moyen de trouver une formation », devant le réseau professionnel (27 %) et les catalogues des organismes (19 %). Sur ce point, les responsables RH ne sont pas d'accord : à 73 %, ils considèrent que le réseau professionnel et le boucheà-oreille sont les meilleurs moyens pour connaître les formations, juste devant Internet (69 %). Mais, le fait que les cadres soient prêts à financer leur formation les arrangent, car « un tiers des responsables formation des grandes entreprises envisagent de réduire leur budget ». Quel est le principal critère de choix d'un organisme de formation ? La notoriété ! 54 % des cadres et 36 % des responsables RH le choisissent selon sa notoriété et sa réputation, bien avant le prix (12 % et 17 %). « Plus ils sont diplômés, plus les cadres attachent de l'importance à la notoriété de l'organisme et moins le prix devient déterminant dans leur choix. La notoriété est un élément de réassurance », commente Kelformation.
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Accord formation avec Opcalia
L'Union des entreprises adaptées (Unea), qui réunit plus de 600 entreprises adaptées qui emploient 30 000 salariés, dont 25 000 salariés handicapés, et dont le chiffre d'affaires est estimé à 700 millions d'euros, a signé, le 6 avril, avec le réseau Opcalia, une convention de partenariat pour faciliter l'accès à la formation des salariés en situation de handicap ou non dans les entreprises adaptées, et accompagner la professionnalisation du secteur. Une étude d'observation et de prospective sur les caractéristiques emploi/formation du secteur des entreprises adaptées sera menée en 2009. Et un plan d'action sur quatre régions pilotes (Aquitaine, Midi-Pyrénées, Nord-Pas-de-Calais et Rhône-Alpes) est prévu pour construire un plan d'action territorial visant le recensement des besoins de formation, la mise en place d'offres de service et la recherche de solutions de financement, notamment pour l'accompagnement des parcours de formation des salariés en situation de handicap.
Portail Google
Google ouvre un portail web consacré à la lutte contre l'illettrisme, une initiative menée en partenariat avec l'ANLCI (Agence nationale de lutte contre l'illettrisme), l'Institut pour l'apprentissage tout au long de la vie de l'Unesco - LitCam, l'organisation de volontariat tournée vers l'Afrique Tostan.org et la campagne d'alphabétisation internationale Litcam lancée en 2006. Le portail «initiative contre l'illettrisme» propose des contenus multimédias pour les formateurs, les enseignants, les structures d'alphabétisation, et les professionnels de l'éducation. Il est accessible en français, anglais, allemand et espagnol.
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