Le nombre d'entrées en contrat de professionnalisation en 2008 a augmenté de 4 % par rapport à 2007, contre une croissance de 18 % entre 2006 et 2007. Une importante chute du recrutement, dont la Dares vient de faire le constat*.

Créé en 2004 pour se substituer aux précédents contrats d'adaptation, de qualification et d'orientation, le contrat de professionnalisation a pour objectif d'insérer en alternance des jeunes et des adultes et d'améliorer l'adéquation entre les besoins des entreprises et les compétences de ce public. En 2008, 178 000 nouveaux contrats ont été enregistrés.

Autres constats de la Dares : l'âge moyen des nouveaux entrants tend à augmenter. En 2008, 18 % des embauches concernent des personnes de plus de 26 ans ou plus, contre 12 % en 2006. Le niveau IV de formation (bac, BT...) est le plus représenté à l'entrée du contrat. Le secteur tertiaire, avec 78 % des recrutements en 2008, reste le principal utilisateur.

Par ailleurs, la période de contrat pro, prévue pour durer jusqu'à 24 mois (selon les conventions et accords) continue de se réduire. De 16 mois en 2005, elle est passée à 14 mois en 2008.