Yazid Sabeg, commissaire à la diversité et à l'égalité des chances, préconise d'imposer aux entreprises de plus de 50 salariés, d'ici à fin 2011, une obligation légale d'emploi de 5 % des salariés en alternance afin de faciliter l'insertion des jeunes « issus de la diversité ». C'est une des recommandations du rapport qu'il a remis, le 7 mai, au président de la République.

Afin d'inciter les entreprises à recourir davantage à la formation en alternance, « un crédit d'impôt et une prime de 1 000 euros pourraient être accordés pour les contrats de professionnalisation ». Le rapport propose d'appliquer la même recette dans la fonction publique hospitalière, avec l'objectif d'atteindre, dès 2010, 5 % d'apprentis dans les établissements publics hospitaliers et 5 % de contrats de professionnalisation dans les établissements participant au service public hospitalier.

Les autres recommandations concernent, entre autres, la création d'un fonds national pour la formation initiale et continue avant fin 2009 ; l'intégration dans le dispositif de VAE d'un minimum de 120 000 nouveaux candidats en 2011, et la mise en place d'une Haute autorité en charge du rapprochement des mondes éducatif et professionnel, afin de garantir une adaptation constante des filières de formation aux besoins réels de l'économie et des entreprises.