AXA France a signé avec la CFDT, la CGT, la CFE-CGC, la CFTC et l'UDPA-Unsa une «charte sur la reconnaissance du parcours syndical dans le développement de la carrière et l'évolution professionnelle». La charte comporte deux volets. Le premier prévoit un « accompagnement RH tout au long du parcours syndical ». Des entretiens entre le mandaté, son manager et les RH doivent notamment permettre une coexistence harmonieuse entre activités syndicales et professionnelles.

Le second volet inscrit « la reconnaissance du parcours syndical et la validation des compétences acquises au cours de cette expérience ». AXA met en place un dispositif d'accompagnement de la VAE accessible aux représentants du personnel exerçant des mandats centraux à plein temps ou à mi-temps, pendant au moins six ans.

En cas de réussite de la VAE, le mandaté évolue en grade ; cette progression est prise en compte lors de sa réintégration dans le service. L'organisme certificateur devrait être connu en octobre 2009. Le texte s'applique chez AXA France (16 000 salariés). Il n'est pas exclu qu'il soit étendu au niveau du groupe en France.