Kronos a lancé la version 5.1 de son logiciel Kronos Efficient pour les PME-PMI

« Aider les entreprises à gérer leur temps, c'est les aider à mieux gérer leurs activités et continuer à devancer la crise », explique Albert Ifrah, vice-président de Kronos EMEA, fournisseur de solutions de gestion du capital humain, des temps et activités et de contrôle d'accès. L'éditeur a mis sur le marché Kronos Efficient 5.1, qui collecte, contrôle et traite automatiquement toutes les informations pertinentes du personnel puis les adresse aux dirigeants adéquats. « Les entreprises sont en mesure de mieux contrôler leurs coûts, de limiter les risques et d'accroître considérablement la production », affirme l'éditeur. Kronos Efficient 5.1 a été conçue pour s'adapter aux besoins des PME-PMI. Cette nouvelle version, totalement intégrée, est désormais plus simple et rapide à mettre en oeuvre. Les entreprises disposent donc en permanence d'une image très complète des présences et des absences, et peuvent intervenir à temps le cas échéant (par exemple en engageant rapidement du personnel temporaire lors de la réception d'un avis d'absence) afin d'accroître la productivité. Selon la société, les coûts liés aux absences non planifiées, aux interruptions de la production ou aux plannings incomplets, baissent considérablement.

e-recrutement

Kimladi rapproche les offres d'emploi des sites d'entreprises et les jobboards

Le cabinet d'expertise en GRH Altays a développé Kimladi, une nouvelle solution de diffusion des offres d'emploi depuis les systèmes d'information d'e-recrutement des entreprises vers les jobboards. L'objectif est d'automatiser la diffusion des offres d'emploi, préalablement saisies dans les entreprises, vers les jobboards, en supprimant les opérations de ressaisie longues et coûteuses, indique le cabinet.