La Charte des bonnes relations humaines dans l'entreprise est destinée aux entreprises qui souhaitent améliorer «le bien-être» au travail. Elle propose un ensemble d'attitudes à adopter au sein de l'entreprise par toute personne qui y travaille, par le manager et par le dirigeant. Plusieurs réseaux d'entrepreneurs soutiennent cette Charte aux côtés du ministère du Travail, dont, notamment, CroissancePlus, le Centre des jeunes dirigeants d'entreprise (CJD) et Entreprise et Progrès.
euros, c'est la rémunération moyenne des salariés non cadres en 2008.
Source : Baromètre des salaires non cadres 2008, Randstad
La proportion d'entreprises de plus de 100 salariés qui recrutent des cadres diminue : 44 % au premier trimestre 2009 contre 56 % un an avant, selon l'Apec. A peine plus d'une entreprise sur trois (36 %), contre une sur deux en 2008 (48 %), prévoit d'embaucher au deuxième trimestre. Les RH affichent une forte diminution de leurs offres d'emploi cadre (-34 %), en mars 2009. Les gestionnaires RH sont particulièrement touchés (-50 %), tandis que les opportunités se maintiennent en formation (-3 %).
L'université Toulouse-1 lance un projet de recherche invitant les praticiens du droit social à évaluer le nouveau Code du travail. Le site < evaluationnouveau codedutravail.fr > ouvrira le 1er mai.
Charles de Gaulle est le «leader» le plus spontanément cité par les managers français, devant Nicolas Sarkozy, Carlos Ghosn, Gandhi, et Jacques Chirac. Zinedine Zidane arrive en 16e position, devant Jean-Paul II et François Mitterrand. Aucune femme n'est citée parmi les vingt premiers noms propres associés au terme «leader», relève une étude de l'Edhec intitulée «Leadership : ce que pensent les top managers. Un voyage au coeur des représentations du leadership de cadres dirigeants français», dans laquelle 225 cadres étaient interrogés sur leur vision du leadership.
L'association Agir en région pour construire un avenir sans discrimination (Arcad) ouvre à Villeurbanne (Rhône) une permanence juridique hebdomadaire pour les victimes de discriminations. Chaque vendredi, six avocats accompagnés de bénévoles renseigneront gratuitement sur toute question d'atteinte aux droits (emploi, logement...), en face à face ou par téléphone. L'association, créée en 2003, est soutenue par l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ex-Fasild), le Conseil régional Rhône-Alpes, les villes de Lyon et Villeurbanne. Son dispositif a été mené en concertation avec la Halde. <http ://arcad69.free.fr>
La deuxième édition de la Semaine de prévention des troubles musculo-squelettiques (TMS) se tiendra du 11 au 15 mai, sur tout le territoire. A l'initiative de la direction des risques professionnels de la Cnam, cet événement a pour objectif de diffuser auprès des entreprises les bonnes pratiques pour lutter contre les TMS : débats, colloques et expositions sont au programme, ainsi que la diffusion d'un recueil d'exemples à suivre. En France, les TMS sont la première cause de maladie professionnelle reconnue et leur nombre croît d'environ 18 % par an depuis dix ans.
