Pas de surprise, l'enquête de Pôle emploi sur les «besoins de main-d'oeuvre» (BMO) bat tous les records... négatifs. Après deux ans de croissance, les intentions d'embauche des 376 000 entreprises sondées se contractent fortement (-23,8 %) ; 989 400 projets de recrutement sont prévus pour 2009. Un chiffre qui passe, pour la première fois, en deçà de la barre symbolique du million. Seuls 16,9 % des employeurs envisagent de recruter, contre 23,4 % en 2008. Toutes les enteprises sont touchées. L'industrie manufacturière et le BTP sont les premiers à faire les frais de la crise. Leurs intentions d'embauche ont été divisées par deux en un an. Malgré une baisse de 13 %, les métiers de la vente (caissier, représentant...), des services (agent d'entretien, hôtesse d'accueil...) et du tourisme (employé et agent de maîtrise de l'hôtellerie, animateur de loisirs...) sont les plus prisés : ils concentrent 40 % des projets de recrutement.

Mais la nature de ces emplois est précaire. Le tourisme fait le plein d'emplois saisonniers, tandis que les services optent, en majorité, pour le temps partiel ou les CDD. Autre tendance : les fonctions médico-sociales (aide-soignant, sage-femme...) sont également recherchées. Pour les cadres, les recrutements envisagés sont plutôt en recul, sauf pour les ingénieurs et cadres de l'informatique, les cadres commerciaux et technico-commerciaux et ceux d'étude & recherche.

A noter, toutefois, que les intentions d'embauche dévoilées par les employeurs regroupent à la fois créations d'emploi et remplacements temporaires. Elles ne se traduisent donc pas forcément par des créations de poste. D'ailleurs, selon Bernard Ernst, directeur des statistiques et des enquêtes de Pôle emploi, sur « dix projets de recrutement, deux s'adressent à des demandeurs d'emploi et un à un primo-demandeur. Les autres sont pourvus en interne ou en débauchant des salariés déjà en poste ».

ANNE BARIET