Geoservices fait sa promo sur Facebook

Geoservices (services pétroliers, 5 000 collaborateurs) a mis en ligne, le 30 mars, un grand jeu-concours sur Facebook pour accompagner une campagne mondiale de recrutement et promouvoir sa marque employeur. Le groupe aura recruté, entre 2008 et 2009, un millier de nouveaux collaborateurs. Les profils recherchés sont des jeunes diplômés (ingénieurs et techniciens) de toutes les nationalités, ayant une spécialité en géologie, mesures physiques, chimie, mécanique, électrotechnique. La méthode pour faire connaître le jeu consiste à s'appuyer sur le réseau de collaborateurs de Geoservices, présents dans 53 pays, et d'être visible sur les principaux job boards pour créer un buzz planétaire, explique l'entreprise. Le principe du jeu est d'identifier et d'exploiter les principaux puits de pétrole dans le monde, puis de comparer ses scores avec ceux des autres joueurs. Des lots seront attribués aux vainqueurs. L'objectif prioritaire est d'intéresser les joueurs aux activités du groupe, et de les inviter à déposer leurs candidatures en ligne.