Alain Labruffe, Afnor éditions, 320 pages, 27 euros.

La compétence a deux versants : d'un côté, elle est une caractéristique de l'individu, de l'autre, elle est l'un des paramètres de la performance collective de l'entreprise. Alain Labruffe, docteur en économie et psychologie du travail, chef de projet européen Leonardo da Vinci pour l'élaboration d'un référentiel de compétences, ne fait pas l'impasse du premier aspect. Dans toute démarche de valorisation des compétences, il y a d'abord un rapport de l'individu à lui-même et une identité individuelle et sociale. Les outils à disposition des DRH pour développer les compétences doivent donc s'articuler à cette connaissance de lui-même que tout individu peut parfaire.