Le 16 mars, l'Opca Transports* a annoncé des mesures exceptionnelles. Les entreprises en chômage partiel ou technique et souhaitant reclasser des salariés en interne peuvent bénéficier de délais de traitement raccourcis (une semaine au lieu d'un mois) et d'une subrogation possible pour les coûts pédagogiques, pour leurs demandes de DIF et de période de professionnalisation. Par ailleurs, les coûts pédagogiques de ces périodes peuvent être pris en charge intégralement avec un plafond de 900 euros.

Aux entreprises souhaitant reclasser des salariés dans les branches du champ de compétence de l'Opca (et celles à jour des contributions obligatoires), l'Opca Transports propose un cofinancement de coûts pédagogiques avec un plafond de 2 000 euros ; un financement de formations «passerelles» : conduite, auxiliaire ambulancier, et des forfaits bilan de compétences et dossier VAE de 24 heures portés à 700 euros...

Spécifiquement pour les TPE et PME, l'Opca propose d'anticiper le plan de formation jusqu'à fin août 2009 par des financements exceptionnels et des avances de fonds. Pour les entreprises de moins de 10 salariés, les formations obligatoires à la conduite seront gratuites durant le premier semestre.