Bien que l'activité de Sogeti, une filiale de Cap Gemini spécialisée dans le conseil et l'ingénierie, soit en baisse, son DRH, Eric de Saqui de Sannes, n'a pas eu à activer de dispositifs de protection de l'emploi. Pas de chômage partiel ou d'incitations à anticiper les congés. « L'emploi n'est pas menacé », affirme ce dernier. En revanche, « la gestion de la mobilité interne prime sur le recrutement », précise-t-il. L'entreprise est, certes, moins présente sur les salons, mais « nous veillons tout de même à rester visibles », déclare le DRH.

Côté salaires, les augmentations générales ne sont plus à l'ordre du jour. « La politique d'augmentation va être ciblée sur les promotions, qui concernaient 18 % des salariés en 2008. »

Par ailleurs, pour motiver les commerciaux, leurs commissions ne se déclenchent plus seulement à la fin de la mission, mais aussi à la prise de commande. En outre, la direction a prévu d'organiser un «challenge» avec, à la clé, des primes de 1 000 à 3 000 euros. Destiné aux 60 % de salariés qui ne perçoivent aucune rémunération variable, il récompensera la «profitabilité» (la productivité en mission), la «collaboration» (les efforts d'implication) et l'innovation. « Dans ce contexte de morosité ambiante, la direction générale a estimé qu'il était important de mettre en place un événement fédérateur », explique Eric de Saqui de Sannes.

Pour l'heure, le DRH a le sentiment que le climat social est «bon» : « Nous menons tous les ans une enquête de satisfaction, dont les résultats sont globalement satisfaisants. » Il admet, toutefois, qu'il faut rester vigilant. Afin de renforcer l'écoute, un RRH va être nommé dans chacune des 25 unités. « Dans ces périodes difficiles, il nous faut montrer que l'on est au service des autres », explique-t-il.

Il estime, toutefois, que « le métier de DRH consiste, plus que jamais, à être un business partner, afin de contribuer au développement professionnel des salariés et du business ». C'est tout l'objet du challenge qu'il est en train d'organiser.

• Activité : SSII (ingénierie et conseil en technologie), filiale de Capgemini.

• Effectifs : 10 000 collaborateurs en France, sur 25 unités opérationnelles sur tout le territoire.

• Contexte : activité en baisse.