Pour des restructurations socialement responsables
Pendant un an, 125 spécialistes des services de l'emploi (acteurs territoriaux, employeurs, syndicalistes et représentants de salariés européens, experts de la santé et universitaires) de 15 pays ont discuté des meilleures pratiques en matière de gestion responsable des restructurations, en mettant en exergue les innovations, mais également les barrières. Pour les membres du réseau IRENE (Innovative Restructuring - European Networks of Experts), le contexte actuel nécessite des innovations à très grande échelle ainsi que des politiques de l'emploi et des mesures sociales alternatives. Une note de synthèse et les recommandations sont disponibles en français.
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entreprise-progres.net
Dix propositions pour améliorer l'emploi des seniors
Entreprise et Progrès, think tank présidé par Philippe Charrier, a publié un cahier sur "Le travail des seniors : retraite ou jubilacion ?", avec comme objectif d'avancer "des réflexions originales qui permettent de mieux concilier la transition entre vie de travail et vie de retraité, autour des notions de temps de travail à la carte, de retraite progressive tout en prenant en compte les nouvelles motivations des intéressés à poursuivre leur vie active". Après avoir rappelé les facteurs clés du blocage, l'étude se concentre sur les opportunités possibles, et les motifs qui pourraient pousser les entreprises à changer. Les orientations du chantier se centrent sur les possibilités de changer l'interaction entre entreprises et seniors, autour des valeurs : choix, flexibilité, anticipation. Dix propositions sont émises, parmi lesquelles une meilleure utilisation des compétences rares des seniors ; la possibilité pour les seniors de pourvoir de nombreux emplois vacants existants, un traitement résolument positif et cohérent de la flexibilité du temps de travail et celle des rémunérations ou encore la mise en place d'outils de mobilité horizontale qui pourraient servir au retour à l'emploi en milieu de vie. "Et pourquoi ne pas changer aussi de vocabulaire et laisser tomber cette appellation défaitiste - retraite de Russie, défaite, recul, partir à la retraite... - et opter comme nos voisins ibériques pour une traduction bien plus positive : retraite en espagnol, cela se dit « jubilación », s'interrogent les auteurs.
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