Jean-Marc Engelhard et Céline Lacourcelle, Autrement, 72 pages, 15 euros.

En quelques années, les entreprises de travail temporaire ont su s'imposer comme des acteurs majeurs du marché de l'emploi. Elles se positionnent également aujourd'hui comme prestataires RH. Qui plus est, le secteur de l'intérim, longtemps accusé de fournir des emplois de seconde zone, a su construire un ensemble de droits et de garanties pour le salarié, qui compensent la précarité : transférabilité des droits, protection sociale sur mesure, formation... Autant d'avancées qui peuvent constituer des modèles en matière de flexisécurité, érigée aujourd'hui en idéal.