L'Observatoire du travail temporaire ouvre son site
A la suite de l'accord du 8 juillet 2004 sur la formation professionnelle, les partenaires sociaux du travail temporaire avaient créé un observatoire prospectif des métiers et des qualifications. Cet observatoire a désormais son site Internet. Il propose, notamment, les derniers chiffres clés du secteur, le téléchargement des études réalisées par l'OTT (dernière en date : le rôle du travail temporaire dans l'emploi des personnes handicapées), des outils destinés aux salariés et aux professionnels de la branche (fiches de postes détaillées sur l'ensemble des secteurs ou encore un générateur de postes afin de réaliser des référentiels de compétences pour les salariés permanents des agences d'emplois).<
L'impact de la crise économique sur le climat social
La crise économique a-t-elle des effets sur le climat social et sur la façon dont les salariés considèrent leur travail ? Stéphanie Baggio, docteur en psychologie sociale et expérimentale et chercheuse au sein de la société Mars-lab, créée par Hubert Landier, a analysé les résultats d'enquêtes réalisées avant et depuis la crise économique. De manière générale, le contexte socio-économique ne semble pas sans effets sur la performance sociale des entreprises, même si son impact paraît secondaire par rapport aux variables locales liées aux entreprises sollicitées. Au moment où la crise économique éclate, mi-2008, la performance sociale des entreprises semble se dégrader. En revanche, alors que la crise perdure, elle se maintient au niveau antérieur, climat social et implication retrouvant leurs niveaux de performance initiaux. Les résultats concernant la valeur travail révèlent que, dans le contexte de crise, fin 2008, tout se passe comme si les salariés réaccordaient plus d'importance au travail qu'ils ne le faisaient fin 2007. On peut supposer que la crise économique a redonné du sens au travail. < blog.mars-lab.com/Etudes/articlescientifiques/criseconomique.pdf >
