Les régions veulent dialoguer
Le 10 février dernier, la commission «formation professionnelle et apprentissage» de l'Association des régions de France s'est réunie. Les régions ont décidé de « s'engager collectivement et solennellement à définir et à proposer, à tous les partenaires sociaux dans leurs instances paritaires d'abord, puis dans les CCREFP (Comités de coordination régionaux de l'emploi et de la formation professionnelle) respectifs, des propositions de contractualisation ».
Un accord-cadre sur la formation tout au long de la vie a déjà été conclu en région Centre avec les organisations représentatives d'employeurs et de salariés au plan national.
3 000 personnes formées et recrutées
D'ici à la fin de l'année, la branche transport et logistique en Rhône-Alpes va former et recruter, en CDI ou CDD de plus de six mois, 3 000 personnes : 1 200 âgées de plus de 50 ans et 1 800 âgées de moins de 26 ans. Cet objectif quantitatif est au centre de la charte signée le 11 février à Lyon, par l'Opca transports (finançant les formations en alternance), l'organisation professionnelle TLF et Pôle emploi Rhône-Alpes. Chacun d'eux va nommer un correspondant spécifique. La mise en oeuvre sera évaluée en juin, puis en décembre.
Csofa appelle à une intervention en faveur des jeunes
La Chambre syndicale des organismes de formation en alternance (Csofa), qui compte environ 200 organismes de formation intervenant, notamment, sur le champ du contrat de professionnalisation, a appelé, le 9 février dernier, à une intervention spécifique du Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels (FPSPP) en faveur des jeunes. La Csofa prône une révision du contrat de professionnalisation, qu'elle estime n'être « quasiment plus incitatif sur le plan économique pour les entreprises », et souhaite une « égalité de traitement entre les employeurs et les jeunes impliqués dans l'alternance et ceux qui le sont dans l'apprentissage ».
Csofa : Xavier Baux, président, 04 67 65 50 85
