Les organisations patronales, les Opca et les pouvoirs publics de la vallée de l'Arve s'efforcent de maintenir l'emploi sur ce territoire mono-industriel, spécialisé dans le décolletage (micromécanique), qui représente 500 établissements et 11 000 salariés. Depuis le mois de décembre, une centaine d'entreprises recourent fortement au chômage partiel.

Le 16 février, le conseil régional a signé deux conventions avec l'Udimera (réunion des chambres syndicales de la métallurgie en Rhône-Alpes) et l'Opcaim, ainsi qu'avec l'Agefos-PME et la CGPME, pour éviter une cascade de PSE.

La région leur attribue, globalement, 600 000 euros de subventions (350 000 euros à l'Udimera et 250 000 euros à l'Agefos) afin d'inciter les entreprises de moins de 250 salariés à opter pour des formations qualifiantes. L'objectif porte sur 600 à 700 personnes. Public visé : les salariés les plus fragilisés, à savoir ceux occupant «un premier niveau d'emploi» et les plus de 45 ans de niveau IV au plus. Les actions porteront sur l'acquisition de compétences techniques, de savoirs de base (illettrisme, remise à niveau, aptitude au travail en équipe...), ou sur la formation de formateurs internes.

La région abondera jusqu'à 1 000 euros par salarié, sur des parcours de 100 heures au plus. Cette contribution, de 10 euros de l'heure, concerne les «coûts pédagogiques et/ou de rémunération». Elle est conditionnée au fait que l'entreprise s'engage à maintenir les émoluments du salarié en formation. Elle vient s'ajouter à la prise en charge des Opca, qui doivent mobiliser les fonds mutualisés (professionnalisation, DIF prioritaire) et les autres cofinancements nationaux et européens (Adec, FNE, FSE) pour réduire le coût direct pour l'entreprise. A la chambre syndicale de la métallurgie de Haute-Savoie, Bernard Vesin, directeur emploi-formation, indique que l'Opcaim a prévu de prendre en charge 80 % des coûts pédagogiques, en moyenne. Tandis que Serge Géri, directeur de l'Agefos-PME Rhône-Alpes, évoque, toujours en moyenne, 75 % de prise en charge des coûts pédagogiques et des salaires chargés.