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Utiliser la notion de potentiel ouvre le recrutement à la diversité

Enjeux | Plus loin avec | publié le : 10.02.2009 |

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Utiliser la notion de potentiel ouvre le recrutement à la diversité

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Traditionnellement utilisée dans la gestion des cadres dirigeants, la notion de potentiel pourrait être adaptée pour favoriser l'intégration, notamment, des minorités visibles dans l'entreprise. La notion de compétence, en effet, semble insuffisante au regard des parcours très hétérogènes des intéressés.

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