France Télévisions s'est dotée d'un accord sur la prévention des conflits, a fait savoir la direction de l'entreprise, fin janvier. Signé par FO et par la CGT, l'accord, daté du 8 décembre, prévoit qu'avant de déposer un préavis de grève, les syndicats demandent à rencontrer la direction au cours d'une réunion qui doit avoir lieu dans un délai de cinq jours.
Tout sur l'insertion des personnes handicapées dans l'entreprise grâce à < handicap-rh.fr >, un site créé par Opcalia, Leyton & Associés, Handimat et Handicap.fr. Une centaine d'entreprises y collaborent en donnant leur contact recrutement.
des créations d'entreprise sont le fait des 50 ans et plus.
Source : APCE.
Afin de valoriser les actions réalisées au bénéfice des personnes handicapées (conditions de travail, maintien dans l'emploi, accessibilité des postes...), l'Ocirp (Organisme commun des institutions de rente et de prévoyance) lance la 2e édition du Prix «Acteurs économiques & handicap». Les dossiers sont à déposer avant le 15 avril. La remise des prix aura lieu le 17 juin, à Paris. <
Le groupe Alpha a annoncé, la semaine dernière, avoir réorganisé son activité autour de deux branches : Secafi, conseil aux CE et aux CHSCT ; et Sémaphores, conseil aux entreprises et aux territoires.
Le contrat de transition professionnelle (CTP) va être étendu à six nouveaux bassins d'emploi : Calais, Châteauroux, Châtellerault, Douai, l'étang de Berre et Mulhouse. En effet, dans le cadre des mesures de soutien à l'emploi, le chef de l'Etat avait annoncé, en novembre, l'extension de l'expérimentation des CTP à 18 autres régions.
Le rapprochement entre la CFE-CGC et l'Unsa se fera par étapes, a indiqué, le 23 janvier, Bernard Van Craeynest, président de la CFE-CGC. D'ici à la fin de l'année, ce dernier souhaite créer une « structure holding » dans laquelle l'Unsa, la CFE-CGC, « et, pourquoi pas, d'autres organisations syndicales », conserveraient leur autonomie. L'objectif étant que la nouvelle organisation soit déclarée représentative en 2013, date à laquelle l'audience des syndicats sera mesurée dans les branches et l'interprofessionnel.
Depuis 2007, la Fédération de la formation professionnelle constate une croissance de 50 % par an de la part du DIF dans le chiffre d'affaires de ses adhérents. De 1,2 % en 2005, au début de la mise en place du dispositif, cette part devrait passer à 9,3 % en 2009. Et encore, la FFP estime que ces chiffres sont sous-estimés (voir aussi l'article ci-contre, page 9).
