Anne-Marie Cambourieu

est nommée vice-présidente ressources humaines du Groupe Bull et membre du comité exécutif du groupe. Titulaire d'une maîtrise en droit privé et d'un DESS de gestion des ressources humaines, elle a commencé sa carrière chez Philips en France, avant de rejoindre Whirlpool en 1988 en tant que DRH France, puis de la zone Europe-Ouest. En 1997, elle a rejoint le groupe Danone, où elle a été successivement DRH France puis directrice en charge du développement des ressources du groupe. Elle est ensuite devenue DRH de la division mondiale produits laitiers au sein du groupe.

Marie-Laure Ricard

est nommée responsable des ressources humaines du groupe Prisma Presse. Titulaire d'un DUT gestion des entreprises et des administrations, elle a suivi une formation à l'Irpec. En 1990, elle a rejoint le département diffusion du groupe Prisma Presse en tant qu'assistante contrôle de gestion, avant d'être nommée, deux ans plus tard, contrôleur de gestion au sein du service planification. Elle a rejoint le groupe Axel Springer France, en 2003, comme responsable contrôle de gestion, avant d'être nommée à AG + J Jasmin, responsable administration, finances et ressources humaines. Elle était, depuis mars 2008, responsable de la gestion et des ressources humaines du pôle télé de Prisma Presse.

Delphine Daniel

rejoint le groupe Prisma Presse au poste de responsable du développement des ressources humaines. Titulaire d'un Master 2 en ressources humaines à la Sorbonne, elle a travaillé dans le groupe Bahlsen, puis au sein de la compagnie d'assurance Sogessur, filiale de la Société générale, dans les domaines de la formation, du recrutement, de la communication interne et de la mobilité. En 2004, elle a intégré le groupe Canal + où elle occupait, depuis deux ans, le poste de directrice de la formation.

Joëlle Binet

est nommée responsable production et contrôle des données sociales du groupe Prisma Presse. Titulaire d'un DESS systèmes d'informations et contrôle de gestion, elle a rejoint Prisma Presse en 1992 et a occupé les postes de contrôleur de gestion, puis de responsable de gestion des coûts de fonctionnement au sein du service planification.

Frédéric Beaud

49 ans, rejoint la société de conseil Hommes & Performance en tant que senior manager pour développer l'offre «Université d'entreprise». Diplômé de l'ESC/Ceram de Nice, il a commencé sa carrière comme ingénieur commercial chez CCMC (Cegid) en 1983. En 1993, il a été nommé directeur commercial France de Eco Arc (Recall). Il a rejoint Unilog (Logica), en 2000, afin de créer et d'animer l'université interne. En 2006, il a intégré Altran en tant que directeur de l'université d'entreprise (IMA).