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« Le DRH devient un «dépisteur» du stress »

Enjeux | Plus loin avec | publié le : 03.02.2009 |

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« Le DRH devient un «dépisteur» du stress »

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Des marqueurs biologiques permettent d'objectiver l'état de stress. Mais cet indicateur fiable ne se mesure qu'en laboratoire. L'entreprise, elle, doit agir sur les causes du stress, la clé étant une prévention qui mobilise direction et partenaires sociaux.

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