En présence de Laurent Wauquiez, secrétaire d'Etat chargé de l'Emploi, un jury composé de professionnels de la fonction RH, de journalistes et d'entreprises partenaires des trophées ANDRH Juni'Or (Optemean, Régionsjob, l'Ocirp), a récompensé, le 19 janvier, six jeunes RH, âgés de moins de 35 ans, pour leurs « actions originales, audacieuses et impactant la stratégie globale de l'entreprise ». Dix-sept candidats étaient en compétition.

Dans la catégorie développement RH, Cécile Maret, 30 ans, DRH du groupe de distribution Dubreuil (2 600 salariés, 1,2 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2008) a été récompensée pour la création, ex nihilo, d'une fonction RH. Laure Chanelet-Klock, 28 ans, adjointe DRH chez Areva (71 000 salariés, 11,9 milliards d'euros de chiffre d'affaires en 2007), a reçu un trophée dans la catégorie relations sociales/ droit social/affaires sociales, pour la mise en place du projet Odeo (Open Dialogue Through Equal Opportunities), visant à améliorer la coopération entre les filiales du groupe dans 13 pays, en les faisant travailler ensemble sur des thématiques transversales : dialogue social et égalité des chances.

Céline Gauchey, 34 ans, responsable des relations du travail dans l'établissement de Stracel, du groupe de fabrication de papier et de produits du bois UPM Kymmene (28 000 salariés, 10 milliards d'euros de chiffre d'affaires), a été récompensée, dans la catégorie SIRH/outils RH, pour la mise en place et le développement d'un portail pour le recours au travail temporaire.

Magalie Chalumeau, 24 ans, assistante RH dans l'entreprise de restauration collective Restoria, a reçu le trophée de l'essai EAPM (European Association for People Management) pour un écrit sur le devenir de la fonction RH à l'horizon 2020 dans une perspective de développement durable.

Dans la catégorie coup de coeur, le jury n'est pas parvenu à départager Hadrien Simon, 25 ans, jeune diplômé, rédacteur d'un essai sur les grands défis de la fonction RH à l'horizon 2020 : «Remettre l'Homme au coeur de l'entreprise» ; et Elisabeth Freund-Cazaubon, 33 ans, responsable mission diversité chez Areva, qui a mis en place un réseau de référents pour l'insertion des personnes handicapées.