En cinq mois, 20 000 ruptures conventionnelles de CDI ont été homologuées, a indiqué, le 13 janvier, Xavier Bertrand, soit 5 % du total des sorties en CDI. Un chiffre qui fait toutefois sourire les proches du dossier, au ministère du Travail. Les dernières estimations faisant état, au maximum, de 11 000 ruptures à l'amiable.
Les salariés à temps partiel pourront toucher l'allocation de chômage partiel. Le Conseil national de l'emploi a examiné, le 13 janvier, un projet de décret qui abroge la disposition du Code du travail qui l'interdisait.
L'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP) organise, du 30 janvier au 24 avril, une campagne nationale d'information pour sensibiliser les 30 000 salariés du BTP aux risques professionnels : addictions, chutes de hauteur, TMS, risques routiers et équipements de travail. Des événements de 100 minutes sont proposés sur tout le territoire, d'où le nom du site Internet dédié à l'opération :
<
En novembre 2008, on compte 574 800 intérimaires, contre 602 000 fin octobre, soit une diminution de 4,5 %. La construction et l'industrie perdent respectivement 10 % et 5,6 % de leurs intérimaires au cours du mois. Les ouvriers sont les plus touchés (-20 % pour les ouvriers qualifiés et -22,6 % pour les non qualifiés). Les autres catégories sont en baisse, mais moins impactées : -8,2 % pour les cadres et professions intermédiaires ; -3,1 % pour les employés.
Les sept premiers Labels Diversité ont été attribués le 14 janvier. Les entreprises concernées sont PSA Peugeot Citroën ; Eau de Paris ; BNP Paribas ; CNP Assurances ; International Language Organisation (ILO) ; NEF Osmose, et Randstad. Lancé par l'ANDRH, le Label Diversité, propriété de l'Etat, est attribué par Afnor Certification.
BPI investit le marché du recrutement. Depuis le début d'année, BPI est majoritaire chez Humblot Grant-Alexander. Le groupe a également racheté Brainpower, le premier cabinet de recrutement présent en Russie et en Ukraine. Par ailleurs, BPI s'est rapproché de MPS, l'un des premiers acteurs scandinaves sur ce marché, et de Von Rundstedt, première société de conseil RH en Allemagne.
La première convention-cadre visant à faciliter la mobilité entre entreprises et administrations a été signée le 13 janvier entre le secrétaire d'Etat chargé de la Fonction publique et plusieurs administrations et entreprises. Les signataires s'engagent, notamment, à désigner des correspondants chargés de faire le lien entre les parties prenantes.
Un accord de GPEC a été signé par Accor Hôtellerie France et par les syndicats CFDT, CFTC, CFE-CGC et FO. Parmi les points innovants, une cartographie des métiers de l'hôtellerie, la valorisation de la seconde partie de carrière au-delà de 45 ans et le recours aux périodes de professionnalisation, notamment par l'acquisition d'une qualification reconnue par la branche (CQP). Par ailleurs, l'accord prévoit le maintien dans l'emploi des seniors et des diagnostics d'alphabétisation.
