Faciliter le recrutement des personnes handicapées
La loi du 11 février 2005 donne l'obligation aux entreprises de plus de 20 salariés d'employer au moins 6 % de personnes handicapées et, à partir de 2010, la contribution Agefiph sera fortement majorée. Pourtant, seules 52 % des entreprises respectent cette obligation légale. D'autre part, les recruteurs sont souvent confrontés à de nombreuses difficultés : comment faire accepter l'embauche d'un salarié handicapé ? De quelles aides peut-on bénéficier ? Comment remédier à la rareté des profils ?... Ce site a été lancé pour répondre à ces interrogations et faciliter les processus de recrutement des travailleurs handicapés. Se voulant complémentaire aux sites institutionnels et aux sites d'offres d'emploi spécialisés, il propose des solutions opérationnelles, une assistance en ligne, des témoignages d'entreprises, un annuaire des organismes utiles et un espace recrutement. <
