Une bonne formation initiale ne protège pas contre les inégalités de salaires. Ainsi, les femmes ingénieurs débutantes perçoivent, à l'embauche, un salaire médian inférieur de 7,5 % à celui de leurs homologues masculins, relève une enquête que le Conseil national des ingénieurs et des scientifiques de France (CNISF) vient de diffuser*.

Cet écart augmente avec l'âge : il est de 9,7 % pour les 30-34 ans ; de 13,6 % pour les 35-39 ans ; de 14,4 % pour les 40-44 ans ; de 23,9 % pour les 45-49 ans ; de 21,9 % pour les 50-54 ans, et de 27,3 % pour les 55-59 ans.

Si 90 % des ingénieurs masculins gagnent plus de 34 000 euros par an, 75 % des femmes atteignent ce niveau. Dans le même temps, plus de 25 % des hommes ont gagné plus de 72 200 euros, contre seulement 10 % des femmes.