Daniel Ollivier et Catherine Tanguy, De Boeck, 216 pages, 19,50 euros.

Le comportement des jeunes de la génération «Y», ceux nés après 1980, décourage souvent les managers et les services RH. Désinvolture, absentéisme, irrespect des hiérarchies... Ces jeunes se conduisent au travail comme des adolescents gâtés. Ils ne semblent pas intégrer les règles de vie commune ni la sacro-sainte valeur travail. Après les parents, c'est donc au tour des entreprises de se demander comment faire pour «en tirer quelque chose». Problématique d'envergure à laquelle se sont attelés avec optimisme Daniel Ollivier et Catherine Tanguy, tous deux spécialistes en management et ressources humaines.