Multiplication des plans sociaux, augmentation préoccupante du stress, motivation en berne, voire désengagement... Comment faire face à la montée de l'inquiétude chez les salariés et garder leur confiance en des périodes troublées comme celle qui s'annonce pour 2009 ? Dans la tourmente, la com'interne poursuit sa mission et tente de créer du lien et de donner du sens.

Pour l'heure, point de grands chamboulements en vue. Dans la plupart des entreprises, les politiques mises en place ne semblent pas remises en cause. Il faut dire que, pour reprendre les propos d'un dircom, la crise se gagne sur ce qui a été mis en place sur les dix années précédentes.

Pour les communicants, la chose est entendue : la crise est une raison de plus pour peaufiner leurs politiques, sachant, bien sûr, que le coût des opérations risque d'être analysé de très près. Le plus dur sera de trouver le ton juste pour rester cohérent et crédible. Un exercice particulièrement délicat dans un contexte marqué par une très faible visibilité.

Au nom de toute la rédaction, je vous souhaite d'excellentes fêtes de fin d'année et vous donne rendez-vous le 13 janvier.