Opcalia Rhône-Alpes lance une VAE de formateur
Opcalia Rhône-Alpes met en place, avec le soutien financier de l'Etat, Relief (Reconnaissance et lisibilité de l'expérience de formateur), un projet pilote de VAE (validation des acquis de l'expérience) destiné à valoriser le métier de formateur. Pourquoi ? Parce que « ce métier souffre d'une insuffisance de reconnaissance, et beaucoup de formateurs tiennent leur légitimité de leur expérience professionnelle ou de leurs compétences pédagogiques, mais non d'une qualification spécifique », a expliqué, la semaine dernière, Isabelle Vray-Echinard, directrice d'Opcalia Rhône-Alpes.
Ce nouveau projet de VAE vise à « accompagner les organismes de formation et les entreprises dans une démarche globale de valorisation et de professionnalisation des acteurs formateurs », à « favoriser la mise en oeuvre d'actions pertinentes dans le cadre d'une logique d'employabilité, de mobilité et de sécurisation des parcours », et à « permettre aux organismes de formation et aux entreprises de s'approprier le dispositif VAE comme un outil proactif au service d'une dynamique de gestion des ressources humaines individuelle et d'entreprise ». Seize salariés acteurs de la formation externes ou intégrés à des entreprises de la région Rhône-Alpes sont, d'ores et déjà, mobilisés dans le processus depuis septembre 2008, jusqu'à la fin 2009.
Master pro 2 banque-assurance
L'IUP (Institut universitaire professionnalisé) banque-assurance de Caen et l'Ifpass (Institut de formation de la profession de l'assurance) ouvriront, en janvier 2009, le premier Master pro 2, en formation continue uniquement, spécialité «manager commercial en assurance de personnes».
Accessible après un Master1 ou une équivalence après VAE (validation des acquis de l'expérience), cette deuxième année de Master est principalement destinée aux commerciaux de terrain que leur entreprise souhaite faire évoluer vers un poste d'encadrement. Une quinzaine de participants sont attendus pour une année de formation à temps partiel (quatre jours par mois environ). Les cours ont lieu à Caen et à Paris, mais sont également ouverts à des salariés de toute la France. Les candidats sont sélectionnés à l'entrée sur dossier et entretien, et reçoivent, en fin de cursus, un double diplôme. Contenu de la formation : environnement économique et juridique de l'assurance, choix et moyens du développement commercial, management de personnes... L'ensemble du programme a été élaboré avec la contribution de plusieurs sociétés d'assurances, mutuelles, courtiers, et de la FFSA (Fédération française des sociétés d'assurances).
<
Coopération universitaire à Belfort
Une coopération transfrontalière a été lancée, cet automne, entre l'université de technologie de Belfort-Montbéliard (UTBM) et son homologue, la Haute Ecole Arc, en Suisse romande. Elle concerne 4 000 étudiants qui suivent, en majorité, une formation d'ingénieur. Son volet de formation continue vise à faciliter les stages des Français dans les entreprises suisses partenaires de la Haute Ecole (horlogerie et microtechniques en particulier), et vice versa, sachant que l'UTBM entretient des relations étroites avec PSA, Alstom et General Electric. Les deux établissements, qui recherchent ainsi une taille critique, favoriseront les échanges d'enseignants et d'étudiants ainsi que la création de formations binationales en design industriel, mécanique ou encore génie électrique.
Contact : UTBM, 03 84 58 30 00. <
