La baisse de l'activité de travail temporaire conduit l'enseigne à prendre une série de mesures, dont une réduction d'effectifs.

Pour faire face au ralentissement économique, Manpower se réorganise. Pas question, pour autant, de licenciements collectifs, mais plutôt d'une approche contrôlée de son turn-over naturel. Ainsi, l'enseigne prévoit de ne remplacer que 3 départs «spontanés» sur 4. Cette mesure dev

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