Les renégociations se poursuivent chez le fabricant d'armement terrestre Nexter : après la remise en cause des accords relatifs au temps de travail, à la politique salariale ou à la GPEC, le groupe a signé, le 27 octobre, avec l'ensemble des organisations syndicales, deux nouveaux accords prévoyance et frais de santé.

Le nouveau régime, négocié avec la Mutuelle civile de la défense (MCDef) pour les soins de santé et la Mutualité française (UNPMF) pour la prévoyance, entrera en vigueur en janvier. Il se distingue, notamment, par une meilleure prise en charge de la cotisation prévoyance des 25 000 salariés (70 % contre 54 % auparavant).

La direction a également accepté de maintenir sa participation à hauteur de 40 % pour les soins de santé. « Au même titre que celles relatives à l'épargne salariale et au compte épargne temps, ces conventions constituent une contrepartie au dispositif d'augmentation du temps de travail mis en oeuvre en septembre dernier », indique Nexter dans un communiqué.

Selon la CFDT, les « salariés devraient, ainsi, bénéficier, en janvier 2009, d'un gain sur leur salaire net de l'ordre de 1 % pour des prestations améliorées ». Une amélioration également rendue possible grâce à une réduction de 33 % des frais de gestion. Chez Nexter, le budget total de la mutuelle est estimé à 4 millions d'euros pour la prévoyance et à 10,6 millions d'euros pour les soins de santé.