LU adopte une nouvelle recette pour externaliser sa paye
Le fabricant de biscuits a choisi la solution euRHeka, de l'éditeur NorthgateArinso, pour externaliser la paye de ses 3 200 salariés en France. Une décision par laquelle LU réaffirme son goût prononcé pour l'externalisation de cette fonction. Jusqu'à maintenant, la société confiait, en effet, la gestion et le traitement de sa paye à ADP. « Notre rachat par Kraft Foods, en 2007, a rendu nécessaire la refonte de notre système de paye », déclare Véronique Goutelle, DRH du groupe. LU a retenu euRHeka en raison de sa cohérence avec la technologie SAP, le système de gestion des ressources humaines de sa nouvelle société mère. « Nous avons aussi choisi l'éditeur pour ses solides références sur le marché et sa méthodologie rigoureuse de gestion de projet », explique la DRH. Avec ce contrat, conclu pour cinq ans, LU continue ainsi de confier sa paie « à des spécialistes dont le savoir-faire en ce domaine est bien supérieur au nôtre ». Les premiers bulletins du nouveau système seront édités en janvier 2009.
L'association GP2S élabore une charte de déontologie
Emanation des sociétés CVduNet, eConsulting RH et OpenSourcing, le nouveau Groupement des professionnels de la présélection et du sourcing (GP2S) s'est doté d'une charte visant à « professionnaliser une activité encore peu connue des DRH ». Dans ce texte en 10 points, l'association s'engage, notamment, à « faire réaliser les missions par du personnel disposant de compétences RH et non par une présélection informatique » ; à garantir un « sourcing multicanal et une indépendance vis-à-vis des sites emploi » ou encore à ne pratiquer aucune « discrimination ethnique, sociale, syndicale, sexuelle, politique, d'âge, ou portant sur le handicap ».
La société e-Paye lance une offre de dématérialisation du bulletin de paye à valeur probante
À l'heure où le projet de loi sur la simplification du droit prévoyant notamment la possibilité de dématérialiser les bulletins de paye vient d'être adopté, le groupe de prestations de service spécialisé dans la gestion de la paye lance une solution de distribution et d'archivage légal électronique en partenariat avec le spécialiste de la dématérialisation Novapost. « Désormais, les salariés des entreprises clientes d'e-Paye peuvent disposer d'un portail en ligne « e-Space » pour recevoir, consulter et conserver leurs fiches de paye, » indique Claude Portmann, le directeur général d'e-Paye qui précise que, hébergée au sein du Datacenter d'IBM de Montpellier, la nouvelle plate-forme d'archivage offre un excellent niveau de sécurité. Outre l'archivage à valeur légale, le portail « e-Space » permet également à l'entreprise de mettre à disposition de ses salariés une bibliothèque de documents RH ainsi qu'un coffre-fort électronique personnel baptisé « e-Safe » qui pourra être directement racheté à la société Novapost en cas de départ de l'entreprise.
